序号

一级指标

指标描述

分值

1

价格分

(30分)

1）按照磋商文件规定，因落实政府采购政策进行价格调整的或须经过修正的，以调整或修正后的价格计算评标基准价和磋商报价。

2）价格分采用低价优先法计算，以进入详评的且最后报价最低的服务商的价格为磋商基准价，其价格分为满分。其他服务商的价格分统一按照下列公式计算：

某响应服务商价格分 = (响应服务商最低评标报价÷ 某响应服务商评标报价金额) ×30分

30

2

综合实力分（28）

总监理工程师：

1、拟派总监理工程师持有具有本科学历且具有高级职称的得3分。满分3分。

2、拟派总监理工程师获取注册监理工程师执业资格5年以上（含5年）的得1分，10年以上（含10年）的得2分，15年以上（含15年）的得3分 。以取得注册监理工程师执业资格证为准。满分3分。

6

企业实力：

1、具有市政公用工程监理甲级资质的得5分，具有市政公用工程监理乙级资质的得2分。

1、2、同时具有房屋建筑工程监理甲级资质的得5分，具有房屋建筑工程监理乙级资质的得2分。

3、同时具备具有公路工程监理甲级资质的得5分；具有公路工程监理乙级资质的得2分；（满分10分）

本项满分15分。

15

项目监理机构人员情况：

1、人员最低配备的满足情况（满分2分）

①不满足人员最低配备要求的，得0分。

②满足人员最低配备要求的，得2分。

2、拟派专业监理工程师具备高级工程师职称的，每人得1分。（本项满分3分）

3、拟派专业监理员具备工程师或以上职称的，每人得1分。（本项满分2分）

7

3

技术方案分（30）

对项目的了解、工程重点、难点分析及监理对策合理、有针对性得10分。

10

对工程质量、进度、费用、合同、信息、协调等各方面工作方法及控制措施可行、周密、合理、有针对性得12分。

12

提出切实可行的施工环境保护措施、安全生产目标明确、可行，保证措施周密、合理、有针对性得8分。

8

4

信誉实力分（12）

1、服务商2015以来获得市级或以上级“先进工程监理企业”的得1分，连续三年获市级或以上级“先进工程监理企业”的得4分，（满分4分）

2、服务商2015年以来获得过“广西自治区建设工程施工安全文明标准化工地”的得4分；

3、服务商获得质量管理体系认证、职业健康体系管理认证、环境管理体系认证，且三证均在有效期内的得4分。（满分4分）。

12

总得分

价格分+综合实力分+技术方案分+信誉实力分

100

序号

一级指标

指标描述

分值

1

价格分

(30分)

1）按照磋商文件规定，因落实政府采购政策进行价格调整的或须经过修正的，以调整或修正后的价格计算评标基准价和磋商报价。

2）价格分采用低价优先法计算，以进入详评的且最后报价最低的服务商的价格为磋商基准价，其价格分为满分。其他服务商的价格分统一按照下列公式计算：

某响应服务商价格分 = (响应服务商最低评标报价÷ 某响应服务商评标报价金额) ×30分

30

2

综合实力分（36）

总监理工程师：

1、拟派总监理工程师持有具有本科学历且具有高级职称的得2分。（满分2分）

2、拟派总监理工程师获取注册监理工程师执业资格5年以上（含5年）的得5分。以取得注册监理工程师执业资格证为准。（满分5分）

以提供相关证明材料为准，否则不予计分。

7

企业实力：

1、具有市政公用工程监理甲级资质的得5分，具有市政公用工程监理乙级资质的得2分。

1、2、同时具有房屋建筑工程监理甲级资质的得5分，具有房屋建筑工程监理乙级资质的得2分。

3、同时具备具有公路工程监理甲级资质的得5分；具有公路工程监理乙级资质的得2分；

本项满分15分。

以提供相关证明材料为准，否则不予计分。

15

项目监理机构人员情况：

1、满足人员最低配备要求的，每增加1名监理员得2分（本项满分4分）。

2、拟派专业监理工程师获得国家注册监理工程师或广西监理工程师执业资格3年以上的，得4分。

3、拟派专业监理员具备工程师或以上职称的，每人得2分。（本项满分6分）

以提供相关证明材料为准，否则不予计分。

14

3

技术方案分（30）

对项目的了解、工程重点、难点分析及监理对策合理、有针对性得10分。

10

对工程质量、进度、费用、合同、信息、协调等各方面工作方法及控制措施可行、周密、合理、有针对性得12分。

12

提出切实可行的施工环境保护措施、安全生产目标明确、可行，保证措施周密、合理、有针对性得8分。

8

4

信誉实力分（4）

服务商获得质量管理体系认证、职业健康体系管理认证、环境管理体系认证，且三证均在有效期内的得4分。（满分4分）。

以提供相关证明材料为准，否则不予计分。

4

总得分

价格分+综合实力分+技术方案分+信誉实力分

100